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關于面向快鹿集團系統內公開選調 子公司中層管理人員的公告
作者:
責任編輯:
來源:溫州快鹿集團有限公司人力資源部
時間:2023-03-07

為適應改革發展新需要,優化人力資源配置,形成公平、公開、公正的人才激勵競爭機制,經研究,在快鹿集團系統內公開選調浙江快鹿生物科技有限公司生產部副主任1名,現將有關事項公告如下: 

一、基本原則

堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則,通過基本素質與履歷業績評價和面試方式,將具有一定學歷、一定工作經驗,適應能力強、整體素質較高的人員充實到子公司管理崗位。

二、選調基本條件

1.選調對象:快鹿集團系統內在編在崗員工。

2.基本要求:政治素質良好,品行端正,勤奮敬業,工作能力強,實績突出。入職快鹿集團1年及以上(截止時間計算到2022年3月1日)。

3.學歷及專業要求:全日制本科及以上,專業不限。

4.年齡要求:1987年1月1日以后出生。

5.性別要求:男女不限。

三、選調程序

本次選調采用基本素質與履歷業績評價、面試相結合的方式進行。基本素質與履歷業績評價總分100分,占綜合成績50%;面試總分為100分,占綜合成績50%。本次選調中,面試成績或綜合評分低于60分,均不予錄取。具體程序如下:

1.報名:符合本次選調條件的快鹿集團在職員工均可報名。

報名時間:20223月7日至2022年3  14 日(限工作日,上午8:00-11:30,下午13:30-16:30),逾期不再受理。

地點和電話:溫州市龍灣區蒲州街道興平路35號快鹿集團辦公樓503室人力資源部;聯系人:金開利;咨詢電話:0577-88637661。

2.資格審查:根據推薦報名情況及提交有關材料,組織資格審查。

提交的材料包括:

(1)《溫州快鹿集團有限公司選調工作人員報名表》1份(雙面打印A4紙上);

(2)有效身份證、學歷(學位)證書、職稱(資格)證書、榮譽證書等原件及復印件各1份(原件核對后退回);

(3)結合快鹿集團當前生產實際,就如何推動精細生產和精細化管理,提高公司基礎管理水平,自擬題目,寫一篇論述文,字數控制在3000字以內。

報名人員對提供材料真實負責,凡弄虛作假者一經查實,即取消選調資格。

3.評價與面試:

資格審查通過后,由快鹿集團人力資源部組織相關人員進行基本素質與履歷業績評價,按照報名人數確定面試人選。進入面試的人員,根據綜合評分,按擇優錄取和人崗匹配的原則,按照招聘崗位數1:1的比例確定錄用人選。

4.考察任用。根據綜合成績排名第一為入圍人選,由快鹿集團確定考察人選并進行考察,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,注重考察工作實績,對是否適合和勝任目標職位作出綜合評價。如考察出現不合格者,可按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。根據考察情況,研究提出擬任人選提交快鹿集團黨委研究,確定選調人員,經公示無異議(公示期7天),按規定辦理調動手續和組織任命。

5.面試時間、地點另行通知。

6.請相關報名人員及時關注溫州快鹿集團有限公司網站(http://e-2media.com/),并保持手機暢通,相關面試及選調信息將通過電話、短信形式進行通知。

 

  附件:《溫州快鹿集團有限公司選調工作人員報名表》



                     溫州快鹿集團有限公司

                     20223月7日

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